ISO 45010 este primul standard internațional pentru menstruație și menopauză. Documentul a fost publicat pe 7 septembrie 2026 și oferă recomandări practice pentru angajatori, manageri și specialiști în sănătatea și securitatea în muncă.
Standardul abordează politicile interne, instruirea managerilor, condițiile din spațiile de lucru și evaluarea măsurilor adoptate.
Important de reținut faptul că ISO 45010 este un ghid, nu o lege. Prin urmare, companiile din România nu sunt obligate automat să îl aplice.
Totuși, organizațiile îl pot folosi ca reper. De exemplu, pot introduce absorbante în toalete, proceduri confidențiale pentru solicitarea unor ajustări, program flexibil și instruiri pentru manageri.
Ce aduce nou ISO 45010
Menstruația și menopauza au fost tratate dintotdeauna ca probleme personale. Însă noul standard le include în discuția despre sănătatea și securitatea la locul de muncă.
ISO 45010:2026 nu este un ghid medical. Nu stabilește tratamente și nu înlocuiește sfatul medicului.
Însă noul standard recomandă organizațiilor să verifice dacă mediul, programul și regulile de lucru pot crea dificultăți pentru angajații care se confruntă cu dureri, sângerări abundente, bufeuri, oboseală sau probleme de concentrare.
Măsurile recomandate de ISO 45010
1. Produse de igienă disponibile
Angajatorii ar trebui să asigure absorbante și tampoane în toalete sau în alte spații accesibile.
Este important să existe și:
- toalete curate și private;
- apă și săpun;
- coșuri pentru eliminarea igienică a produselor;
- acces ușor la toalete;
- verificarea regulată a stocurilor.
2. Ajustarea programului
Unele persoane au nevoie de pauze mai dese sau de un program flexibil în zilele cu simptome puternice.
Organizațiile pot permite, unde activitatea o face posibil:
- începerea sau terminarea programului la o altă oră;
- lucrul de acasă;
- schimbarea temporară a unor sarcini;
- pauze suplimentare;
- acces la concediu medical fără stigmatizare.
Aceste măsuri nu trebuie oferite automat tuturor. Ele pot fi stabilite în funcție de nevoile persoanei și de tipul de muncă.
3. Evaluarea riscurilor
Menstruația și menopauza ar trebui incluse în evaluarea riscurilor de la locul de muncă.
Angajatorul poate verifica:
- dacă există acces la toalete în timpul turelor;
- dacă uniformele sunt confortabile și potrivite;
- dacă temperatura și ventilația pot fi ajustate;
- dacă turele de noapte agravează simptomele;
- dacă munca fizică poate fi modificată temporar;
- dacă persoanele pot cere sprijin fără să fie expuse.
4. Instruirea managerilor
Managerii trebuie să știe cum să răspundă atunci când un angajat cere ajutor.
Instruirea ar trebui să îi ajute să:
- vorbească fără glume sau prejudecăți;
- păstreze confidențialitatea;
- nu ceară detalii intime inutile;
- ofere opțiuni concrete;
- recunoască simptomele care pot afecta munca;
- trimită persoana către medicina muncii, dacă este necesar.
Voi ce considerați? Ar trebui ca organizațiile să includă sănătatea menstruală și menopauza în politicile de sănătate ocupațională?
CITEȘTE ULTIMELE ARTICOLE DESPRE SĂNĂTATE SEXUALĂ
- „Abortomat” în Polonia: locker cu pastile pentru avort
Un abortomat a fost deschis lângă Parlamentul Poloniei, o țară cu unele dintre cele mai stricte legi privind avortul din Europa. Ce este mai exact și cum funcționează? Un locker… Citește mai mult: „Abortomat” în Polonia: locker cu pastile pentru avort - Jumătate din spitalele din România nu fac avort la cerere
Accesul la avort în România există în lege, dar nu este garantat în realitate. Jumătate din spitale nu fac deloc avort la cerere. Iar majoritatea celor care fac impun condiții… Citește mai mult: Jumătate din spitalele din România nu fac avort la cerere - Sănătatea reproducerii, în centrul unui festival la Sibiu
Ce se întâmplă atunci când tinerii nu au acces la informații corecte despre sănătatea reproducerii? Ai ocazia să participi la o piesă de teatru unde poți interveni în poveste, dar… Citește mai mult: Sănătatea reproducerii, în centrul unui festival la Sibiu - Menstruația la muncă: ce schimbă ISO 45010
ISO 45010 este primul standard internațional pentru menstruație și menopauză. Documentul a fost publicat pe 7 septembrie 2026 și oferă recomandări practice pentru angajatori, manageri și specialiști în sănătatea și… Citește mai mult: Menstruația la muncă: ce schimbă ISO 45010 - TVA zero la absorbante în Republica Moldova?
Mai multe organizații și persoane publice cer Guvernului, Ministerului Finanțelor și Parlamentului Republicii Moldova să elimine TVA-ul pentru produsele de igienă menstruală. Moldova a fost pe cale să introducă TVA… Citește mai mult: TVA zero la absorbante în Republica Moldova?